Witaj po jasnej stronie dialogu! 🙂
Dialogon to pracownia porozumienia bez przemocy. W ofercie Dialogon są warsztaty, szkolenia, sesje mediacyjne przygotowane pod kątem zespołowych i indywidualnych potrzeb, uwzględniające profilaktykę i zarządzanie konfliktami na tle kompetencji, władzy, zasobów i interesów stron. W spotkaniach indywidualnych i w grupach nasi szkoleniowcy łączą szerokie kompetencje zawodowe z osobistą empatią i doświadczeniem aktywnego słuchacza, mediatora, tutora, wykładowcy i tłumacza. W trakcie szkoleń i sesji indywidualnych pomagamy w rozumieniu mechanizmów efektywnej i wyrozumiałem komunikacji oraz facylitacji w teamach, zarządach, parach, rodzinach, wspólnotach. Uruchamiamy kompetencje miękkie i wzmacniamy inicjatywy w zespołach zmęczonych rutyną, wypaleniem lub wzajemną niechęcią – pomagamy otwierać się na nowe rozwiązania. Zapraszamy do kontaktu!

MODELE SZKOLENIA

• Porozumienie bez Przemocy (NVC) – model Marshalla Rosenberga uczący prowadzenia dialogu opartego na empatii, potrzebach i wzajemnym szacunku.
• Dialog Martina Bubera – filozofia spotkania, która ukazuje, że prawdziwe porozumienie rodzi się z autentycznej relacji „Ja–Ty”.
• Dialog Bohma – metoda prowadzenia rozmów grupowych, pozwalająca budować wspólne rozumienie poprzez uważne słuchanie i zawieszanie pochopnych ocen.
• Appreciative Inquiry – podejście do rozwoju osób i organizacji, które koncentruje się na odkrywaniu mocnych stron oraz budowaniu zmiany w oparciu o to, co już działa dobrze.
• Clean Language – technika zadawania neutralnych pytań, dzięki której rozmówca sam odkrywa znaczenia, rozwiązania i własne zasoby, bez narzucania interpretacji.

ŹRÓDŁA I INSPIRACJE

• Eric R. Kandel – amerykański neurobiolog i laureat Nagrody Nobla z 2000 roku, który wyjaśnił komórkowe mechanizmy powstawania i przechowywania pamięci w mózgu
• Viktor Frankl – austriacki psychiatra, ocalały z Holokaustu i twórcą logoterapii, podkreślającej znaczenie sensu życia jako głównej motywacji człowieka
• Michael Wilkinson – amerykański ekspert ds. facylitacji, specjalizujący się w projektowaniu i prowadzeniu procesów grupowych wspierających współpracę oraz podejmowanie decyzji
• Antoni Kępiński – polski psychiatra i humanista, który wniósł istotny wkład w rozwój psychiatrii, podkreślając znaczenie empatii i godności pacjenta w procesie leczenia
• Christopher W. Moore – amerykański mediator i ekspert ds. rozwiązywania konfliktów, znanym z rozwoju praktycznych metod negocjacji i mediacji stosowanych na całym świecie

NAPISZ, ZADZWOŃ I PODZIEL SIĘ POTRZEBĄ LUB PROBLEMEM!
POROZMAWIAMY I WSPÓLNIE OPRACUJEMY PLAN SZKOLEŃ, WARSZTATÓW, SESJI INDYWIDUALNYCH DLA LUDZI, NA KTÓRYCH CI ZALEŻY!

✉️ biuro@dialogon.pl
☎️ 662-475-605
NIP: 7122770180
REGON: 544961072